Lo sciopero riguarda tutte le operazioni di assistenza a terra, inclusi check-in, imbarco, carico e scarico bagagli e coordinamento dei voli. Sebbene Ryanair affermi di non prevedere ripercussioni sulle sue operazioni in Spagna, UGT definisce questa affermazione "irresponsabile", avvertendo che i disagi sono probabili, soprattutto durante il periodo di maggiore affluenza dell'anno per gli aeroporti delle Canarie.
Lo sciopero avrà ripercussioni su cinque dei principali aeroporti delle Isole Canarie:
- Fuerteventura (FUE)
- Gran Canaria (LPA)
- Lanzarote (ACE)
- Tenerife Nord (TFN)
- Tenerife Sud (TFS)
Lo sciopero inizierà venerdì 15 agosto, giorno festivo nazionale in Spagna, e proseguirà ogni mercoledì, venerdì, sabato e domenica fino al 31 dicembre 2025.
Nei giorni di sciopero, gli scioperi si svolgeranno in tre fasce orarie giornaliere:
- Mattina presto: 05:00–09:00
- Mezzogiorno: 12:00–15:00
- Tarda serata: 21:00–23:59
Questi periodi solitamente coincidono con un elevato volume di passeggeri, aumentando il rischio di ritardi dei voli, lunghe code e potenziali cancellazioni, in particolare nel pieno della stagione turistica.
Risposta di Ryanair: "Nessun impatto operativo"
Ryanair ha insistito sul fatto che lo sciopero non avrà alcun impatto sulle sue operazioni in Spagna. Tuttavia, UGT ha respinto questa affermazione come "irresponsabile", avvertendo che Ryanair ha una lunga storia di pressioni sul personale affinché lavorasse durante gli scioperi e ignorando i requisiti minimi di servizio.
"Abbiamo già visto situazioni simili. Cercheranno di mantenere operativi i voli con ogni mezzo necessario", ha avvertito Regueiro. "Ci aspettiamo modifiche non autorizzate agli orari, pressioni e possibili violazioni delle tutele del lavoro".
Di cosa si tratta?
L'UGT ha indetto uno sciopero per protestare contro quello che definisce il "crescente deterioramento" delle condizioni di lavoro presso Azul Handling. Secondo José Antonio Regueiro, responsabile dell'azione sindacale dell'UGT nel settore dell'aviazione, il conflitto si concentra su:
- Contratti di lavoro instabili
- Abuso di “ore complementari”, che sono legalmente volontarie ma che, a quanto si dice, vengono imposte al personale
- Violazioni sistematiche del contratto collettivo nazionale di lavoro
"Molti lavoratori part-time lavorano regolarmente ben oltre il 70% di un orario a tempo pieno, a volte per anni, eppure sono ancora bloccati con contratti al 50%", ha detto Regueiro.
"Nemmeno quelli con il 90% delle ore vengono promossi a tempo pieno. E quando i lavoratori si rifiutano di fare straordinari, rischiano sanzioni fino a 36 giorni senza retribuzione".
Il sindacato sostiene inoltre che Azul Handling assorbe gli aumenti salariali negoziati attraverso altri bonus o indennità, negando ai lavoratori reali aumenti salariali in violazione dei contratti nazionali.
Impatto sui viaggi nelle Isole Canarie
Lo sciopero avviene in uno dei periodi di maggiore affluenza turistica alle Isole Canarie. Aeroporti come Tenerife Sud e Lanzarote gestiscono regolarmente oltre un milione di passeggeri ad agosto e il 2025 è già sulla buona strada per battere i record di arrivi turistici.
Si consiglia ai viaggiatori di monitorare attentamente lo stato del proprio volo e di prevedere tempi di attesa più lunghi in aeroporto, in particolare nei giorni di sciopero.
