Il numero di assenze dal lavoro è aumentato significativamente nelle Isole Canarie dall'inizio della pandemia. Ogni giorno, circa 70.000 lavoratori non si presentano al lavoro nell'arcipelago, per motivi giustificati o meno, portando il tasso di assenteismo al 9%. La regione non solo si colloca al di sopra della media nazionale (di 2,1 punti percentuali), ma si posiziona anche tra le tre comunità autonome con i tassi più elevati. Questa situazione viene ripetutamente evidenziata dalle associazioni dei datori di lavoro, che la identificano come uno dei problemi che ostacolano l'attività delle imprese delle Canarie e che gravano ulteriormente sulla ripresa economica della regione.
Ma quali sono le ragioni dell'impennata dell'assenteismo nelle Isole Canarie negli ultimi anni? Rappresenta davvero un problema così grave per il mercato del lavoro dell'arcipelago? Su questo tema, come su quasi tutto, le associazioni imprenditoriali e i sindacati hanno posizioni contrastanti, ostacolando la comprensione e l'attuazione di misure per mitigare una situazione che costa ai datori di lavoro delle isole 3 miliardi di euro all'anno.
Innanzitutto, è necessario definire il termine. Tutte le assenze dal lavoro sono considerate assenteismo? In realtà, esistono diverse ragioni per cui un dipendente potrebbe non presentarsi al lavoro, e queste possono essere giustificate (ad esempio, per malattia) o ingiustificate, quando l'assenza è priva di una ragione apparente. Del 9% dei lavoratori che non si recano al lavoro ogni giorno nelle Isole Canarie, appena l'1% lo fa senza una causa giustificata. Il restante 8% è assente dalle proprie mansioni professionali a causa di incapacità temporanea, dovuta a una malattia comune – nella maggior parte dei casi – o a una malattia professionale. Negli ultimi anni, l'uso del termine assenteismo si è diffuso per includere tutte queste situazioni, poiché le associazioni dei datori di lavoro insistono sul fatto che qualsiasi tipo di assenza abbia effetti simili e costi aggiuntivi per l'attività aziendale.
Quel che è certo è che le Isole Canarie sono in testa alla classifica spagnola per assenteismo, mentre i congedi per malattia dovuti a patologie comuni e problemi di salute mentale sono in forte aumento. Questa situazione sta mettendo sotto pressione le imprese e, se non si interviene, non ci sono segnali che indichino un'inversione di tendenza.
